La struttura del punteggio spiegata sezione per sezione, con un esempio numerico e le azioni da fare prima del 13 aprile.
Il Bando ISI INAIL 2025 mette a disposizione 600 milioni di euro a fondo perduto per la sicurezza sul lavoro. Il contributo va dal 65% all’80% delle spese ammissibili, con un massimale di 130.000 euro per impresa. C’è però un filtro preliminare che molte imprese sottovalutano: prima di accedere al click day, ogni domanda deve raggiungere un punteggio minimo di 130 punti. Chi non supera questa soglia non può partecipare alla fase competitiva, indipendentemente da qualsiasi altro requisito soddisfatto.
Il punteggio non è discrezionale. Viene calcolato automaticamente dalla procedura informatica INAIL sulla base di parametri oggettivi, distribuiti nelle sei sezioni della Tabella 1 dell’allegato tecnico di riferimento. Conoscere la struttura del punteggio prima di aprire la domanda non è un dettaglio tecnico: è la differenza tra partecipare con una domanda solida e presentarsi impreparati al click day.
Le date da tenere a mente
La struttura del punteggio: sei sezioni indipendenti
Le sezioni non si sommano in modo proporzionale: ciascuna contribuisce con un proprio valore fisso o variabile, e il totale determina l’ammissibilità alla fase di invio. È importante capire quali sezioni sono certe, quali dipendono dai dati aziendali e quali si possono attivare con un adempimento semplice.
Sezione 3: il punto di partenza di ogni calcolo
La tipologia di intervento è la sezione più importante del punteggio perché è l’unica che dipende interamente da una scelta progettuale, non dai dati aziendali. Per i progetti di adozione di un sistema di gestione della salute e sicurezza certificato secondo la norma UNI EN ISO 45001:2023, il punteggio assegnato è di 90 punti fissi. Per gli altri modelli organizzativi, come i sistemi INAIL-parti sociali, il modello 231 asseverato e le procedure semplificate per micro e piccole imprese, il valore scende a 80 punti, ma rimane comunque fisso. Qualsiasi impresa che scelga l’Asse 1.2 parte quindi con almeno 80 punti certi prima ancora di conoscere i propri dati dimensionali o il tasso tariffario.
Sezione 4a: 19 punti con un foglio firmato
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura prevista obbligatoriamente dal D.Lgs. 81/2008 in tutte le aziende con dipendenti: un lavoratore eletto o designato che rappresenta i colleghi nelle questioni di salute e sicurezza sul lavoro. Se il progetto di adozione del sistema di gestione viene formalmente comunicato all’RLS tramite informativa scritta prima della chiusura dello sportello di compilazione, l’impresa ottiene 19 punti aggiuntivi. Si tratta di un adempimento che non richiede né costi né attività complesse, ma che in molti casi è decisivo per superare la soglia minima con margine sufficiente.
Un esempio numerico su una piccola impresa
Si prenda una piccola impresa del settore costruzioni con 11 dipendenti e un fatturato inferiore ai 10 milioni di euro, che sceglie di certificare il proprio sistema di gestione della sicurezza secondo la ISO 45001:2023. Dalla sezione 1 ottiene 45 punti (fascia 11-15 ULA, fatturato entro soglia). Dalla sezione 3 ottiene 90 punti fissi per la tipologia ISO 45001. Prima ancora di conoscere il tasso tariffario INAIL (sezione 2) e il bonus ATECO regionale (sezione 6), il totale è già di 135 punti, cioè sopra la soglia di 130. Se l’impresa formalizza anche l’informativa all’RLS, il punteggio sale a 154. Il calcolo non è difficile, ma richiede di conoscere la voce di tariffa INAIL effettiva dell’impresa, reperibile nel modello di autoliquidazione annuale o nella posizione assicurativa sul portale INAIL.
Cosa fare prima del 13 aprile
Simulare il punteggio prima dell’apertura dello sportello è l’azione più utile che un’impresa possa compiere in questa fase. Per farlo servono tre dati: il numero di dipendenti calcolato in ULA secondo il DM 18 aprile 2005, il fatturato o il bilancio dell’ultimo esercizio per verificare l’eventuale correttivo e la voce di tariffa INAIL presente nel modello di autoliquidazione. Con questi elementi, il calcolo è immediato e consente di valutare con precisione se sia necessario attivare le sezioni facoltative (RLS, bonus ATECO) per raggiungere la soglia con certezza.
Come ti affianchiamo
XD Projects supporta le imprese nella simulazione del punteggio ISI INAIL, nella verifica dei requisiti di ammissibilità e nella predisposizione della documentazione tecnica. Interveniamo prima dell’apertura dello sportello, quando c’è ancora tempo per strutturare la domanda in modo corretto.
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